据彭博社6月4日报道，大众汽车集团（Volkswagen AG）计划在未来五年内通过自愿离职计划裁减其德国本土约2万名员工，以应对欧洲市场需求不均衡和加速电动化转型。这是自2024年启动“未来契约”（Future Pact）战略以来，大众在德国业务中实施的最大规模结构性调整，目标是优化成本并增强运营灵活性。

大众汽车指出，欧洲市场消费需求疲软、供应链成本上升以及电动汽车渗透率低于预期，导致德国工厂产能利用率长期处于行业平均水平以下。集团首席执行官奥博穆（Oliver Blume）在声明中表示，德国作为大众的核心市场，正面临需求结构变化和能源转型的双重挑战。为支持电动化、智能化及软件定义汽车（SDV）战略，公司必须精简架构并重新分配资源。

此次自愿离职计划将覆盖大众乘用车、奥迪、保时捷等德国本土品牌及其工厂，涉及研发、生产、行政等多个职能岗位。调整完成后，大众德国员工总数将从目前的28万人缩减至约26万人，降幅达7%。分析机构认为，这一举措不仅是应对短期需求波动的手段，更是大众长期电动化战略的重要组成部分。

大众计划到2030年将欧洲电动汽车产量占比提升至80%。通过此次重组，公司预计每年可节省超过30亿欧元（约合人民币234亿元），这些资金将用于投资电池工厂、自动驾驶及车联网技术。此外，大众德国埃姆登、茨维考、汉诺威等工厂将逐步转型为纯电动生产基地，并计划在2026年前推出10款全新纯电动车型。